.

Existe una cada vez mayor presencia de la orientación laboral en los procesos de acceso al mercado laboral. A principios de los 90 se imponía la obligación de estar en búsqueda activa de empleo para poder recibir prestaciones por desempleo, siendo en la actualidad una figura demandada por los propios usuarios de los servicios públicos de empleo.

Teniendo en cuenta la importancia de los efectos psicológicos del desempleo en la calidad de vida de las personas, vemos necesario que sean profesionales de la psicología los que intervengan sobre procesos y no sólo gestione información, integrando desde un abordaje biopsicosocial.

El psicólogo o psicóloga como profesional del empleo que atiende las necesidades psicológicas de las personas relacionadas con el acceso al empleo o la mejora del mismo.

Para que de esta manera se optimicen los recursos que trabajan en la intervención con personas para mejorar su empleabilidad e impulsar su inserción en el mercado laboral. Ya existen en los equipos de trabajo profesionales de la psicología que pueden acompañar de manera eficiente, incidiendo en los procesos psicológicos a las personas que buscan empleo o la mejora del mismo.

Conocer los antecedentes de estudios en el campo de la psicología desarrollado desde el ámbito de la psicología.